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Assine nossa newsletter gratuitamente e receba as novidades diretamente no seu e-mail.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","catalead","form",[339],{"title":340,"slug":340,"machine_name":340,"active":37,"parent":5},"catalead_form_blog_unifacs","https:\u002F\u002Fcms.animaeducacao.com.br\u002Fv2\u002Funifacs\u002Fblog\u002Fblog\u002F%7B%7Bslug%7D%7D\u002Fcomponents\u002Fcb8e58a6-2a14-4436-82fe-e382fd33c8c8\u002Fcontent",200,[344],{"institution":8,"fields":345,"tags":383,"title":385,"lead_source":386,"sub_origin":387,"slug":388,"machine_name":389,"published_at":5,"unpublished_at":5},[346,355,362,370],{"title":347,"name":348,"value":349,"icon":5,"field_type":350,"salesforce_name":351,"html_attributes":352,"options_dependencies":354},"Nome Completo","nome_completo","Claudio Silva","text","FirstName",{"maxLength":353},40,{},{"title":210,"name":356,"value":357,"icon":5,"field_type":356,"salesforce_name":358,"html_attributes":359,"options_dependencies":361},"email","claudiosilva@exemplo.com","Email",{"maxLength":360},80,{},{"title":363,"name":364,"value":365,"icon":5,"field_type":366,"salesforce_name":367,"html_attributes":368,"options_dependencies":369},"Celular","celular","21123456789","tel","MobilePhone",{"maxLength":353},{},{"title":371,"name":372,"value":372,"icon":85,"field_type":373,"salesforce_name":374,"html_attributes":375,"options_dependencies":376,"options":377},"Modalidade","Radio","radio","RecordTypeId",{},{},[378,380],{"label":97,"value":379},"0125G000001MuIEQA0",{"label":381,"value":382},"Pós-Graduação","0125G000001MuIJQA0",[384],{"title":340,"slug":340,"machine_name":340,"active":37,"parent":5},"Receba nossas novidades em primeira mão!","Cata leads","f2f_portal_form","content_form_lead_unifacs","receba-nossos-conteudos-gratuitamente",{"id":391,"title":392,"machine_name":393,"layout":257,"order":127,"is_active":37,"columns":394},"c5709f8a-cc11-4ae6-84b6-951bb25d2a9b","artigos-destaques-list","artigos-destaques-grade-slug-17",[395],{"id":396,"title":397,"subtitle":85,"legend":85,"position":118,"size":261,"machine_name":398,"components":399,"__contentLoading":100,"__reloadKey":109,"__requiresFetchBool":37},"4bf60487-69ca-4405-9c0c-87e324e76c70","Posts relacionados","artigos-destaques-grade-18",[400],{"id":401,"title":392,"description":324,"machine_name":402,"order":118,"type":268,"content_type":246,"limit":145,"order_by":5,"dinamic_slug":100,"tags":403,"requires_fetch":37,"fetch_url":406,"estimated_load_time":342,"__requiresFetchBool":37,"__contentInitialized":37,"__contentLoading":100,"data":407},"3644fffe-e545-4201-9db7-907f9ceff32e","cards-card-list",[404],{"title":405,"slug":405,"machine_name":405,"active":37,"parent":5},"posts-destaque-usjt","https:\u002F\u002Fcms.animaeducacao.com.br\u002Fv2\u002Funifacs\u002Fblog\u002Fblog\u002F%7B%7Bslug%7D%7D\u002Fcomponents\u002F3644fffe-e545-4201-9db7-907f9ceff32e\u002Fcontent?slug=blog%2Fo-que-e-gestao-de-pessoas",[],[],{"type":410,"is_active":37,"links":411},"all",[],[413],{"title":243,"slug":245,"url":414,"current":37},"\u002Fblog\u002F{{slug}}",[],{"id":417,"title":418,"slug":419,"body":420,"short_description":421,"institution":8,"categories":422,"category_ids":425,"published_at":426,"unpublished_at":427,"created_at":428,"updated_at":429,"tags":430,"tag_ids":433,"author":5,"author_detail":5,"coauthors":435,"active":37,"emphasis":100,"is_article":37,"order":267,"meta_tags":436,"previous_article_url":447,"next_article_url":474,"images":5,"image_ids":500,"highlight":501,"highlight_ids":513,"cover":514,"reading_time":516,"configs":517},"5abbb6a3-2345-4f59-b530-03210e3bae28","Gestão de pessoas: o que é?","o-que-e-gestao-de-pessoas","\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">A gestão de pessoas é a área responsável por cuidar do maior patrimônio de qualquer empresa: as pessoas. Ela envolve estratégias para desenvolver talentos, engajar colaboradores e criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">A importância da gestão de pessoas está em garantir que os profissionais estejam motivados, alinhados aos objetivos da organização e preparados para crescer junto com ela. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Se você está pensando em seguir carreira nesse setor ou quer entender melhor como funciona, continue a leitura para descobrir as funções, técnicas e oportunidades da gestão de pessoas.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Quais são as funções de gestão de pessoas? \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">As funções dessa área estão ligadas a tudo que envolve a relação entre colaboradores e empresa. É preciso entender tanto de processos estratégicos quanto de comportamento humano. Entre as principais demandas, estão:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">recrutamento e seleção: encontrar os profissionais certos para cada vaga, alinhando talentos às necessidades da empresa;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">treinamento e desenvolvimento: planejar ações de capacitação para que os colaboradores cresçam e evoluam na carreira; \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">gestão do desempenho: acompanhar resultados individuais e coletivos, oferecendo \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fblog.ploomes.com\u002Ffeedback\u002F\">feedbacks\u003C\u002Fa> e planos de melhoria;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">clima organizacional e engajamento: criar iniciativas que promovam um ambiente saudável, colaborativo e motivador;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">retenção de talentos: desenvolver estratégias para que os profissionais se sintam valorizados e queiram permanecer na empresa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Durante a graduação em Administração da UNIFACS, os alunos têm contato com esses processos desde cedo, participando de projetos que simulam desafios reais de recrutamento, treinamento e retenção de talentos.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Técnicas de gestão de pessoas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Para cumprir com todas essas funções com excelência existem algumas técnicas que ajudam a desenvolver um bom ambiente de trabalho. Algumas delas são: \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Avaliação de desempenho\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Essa técnica mede a performance individual e coletiva, permitindo identificar quem está pronto para novos desafios e quem precisa de suporte extra. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Profissionais da área podem aplicar metodologias como a avaliação 360º, onde líderes, colegas e até clientes internos avaliam o desempenho de alguém. Isso traz uma visão mais ampla e justa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Estabelecimento de metas claras\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Definir metas é essencial para dar direção ao trabalho. O modelo SMART (específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e temporais) é bastante usado, pois evita objetivos vagos. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">O papel do profissional aqui é alinhar essas metas com os objetivos da empresa.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Meritocracia e recompensas\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Reconhecer resultados é uma das técnicas mais motivadoras. Isso pode ser feito com bônus financeiros, promoções ou até com incentivos simbólicos, como destaque em reuniões ou programas de reconhecimento. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">O papel do gestor de pessoas é garantir que os critérios sejam transparentes, evitando injustiças que desmotivam a equipe.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Gestão de conflitos\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Em qualquer ambiente de trabalho, conflitos são inevitáveis. Nesse cenário, o papel do  gestor é atuar como mediador, ajudando as partes a encontrarem soluções equilibradas. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Técnicas de mediação e escuta ativa são muito usadas, pois permitem compreender as causas do problema antes de agir.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cimg src=\"https:\u002F\u002Festaticos.animaeducacao.com.br\u002Farticles\u002F9fe0b2fe-c8eb-44d8-8d3f-44ea53097a84.jpeg\"\u002F>\u003C\u002Fh3>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Comunicação interna eficaz\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Um dos maiores desafios das empresas é manter todos informados. A comunicação interna pode ser feita com murais digitais, newsletters, reuniões rápidas (como os “check-ins” semanais) e canais de chat corporativos. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Quando bem aplicada, essa técnica aumenta a confiança e evita mal-entendidos que geram retrabalho.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Gestão por competências\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Aqui, o foco é identificar as habilidades técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) de cada colaborador. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Com base nisso, é possível planejar treinamentos e direcionar talentos para áreas onde podem se destacar mais. Um exemplo prático é usar testes de perfil comportamental em processos de recrutamento.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch3 class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(67, 67, 67);\">Uso da tecnologia\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh3>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Ferramentas digitais estão revolucionando a gestão de pessoas. O people analytics, por exemplo, analisa dados para prever necessidades de contratação ou risco de desligamentos. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Softwares de RH também automatizam tarefas, como folha de pagamento e controle de ponto, liberando tempo para que o gestor de pessoas atue de forma mais estratégica.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Como trabalhar com gestão de pessoas? \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Se você quer seguir carreira nesse setor, é importante conhecer os caminhos e competências necessárias.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Embora não exista uma única alternativa, cursos em Recursos Humanos, Administração e Psicologia são muito valorizados. Além da \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.unifacs.br\u002Fgraduacao\u002F\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\" target=\"_blank\">graduação\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">, especializações ou \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fpos.unifacs.br\u002F\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\" target=\"_blank\">pós-graduações\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> em desenvolvimento organizacional, liderança, gestão de pessoas e people analytics ajudam a se destacar no mercado.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Por último, participar de estágios ou projetos voluntários relacionados a RH e desenvolvimento de pessoas é fundamental. Isso permite vivenciar processos como recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho, além de construir networking com profissionais da área.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Mercado de trabalho \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">O mercado de trabalho na área de gestão de pessoas em 2025 está em transformação, com empresas buscando profissionais capazes de implementar estratégias para automatizar processos, melhorar o desempenho operacional e gerar resultados sustentáveis. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Segundo levantamento do PageGroup, divulgado pelo portal \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fvocerh.abril.com.br\u002Fmercado-vagas\u002Fos-cargos-de-rh-que-estarao-em-alta-em-2025\u002F\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\" target=\"_blank\">Você RH\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">, as posições mais procuradas no setor de Recursos Humanos incluem:\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Gerente Sênior de Recursos Humanos (Generalista): lidera projetos estratégicos de RH, fortalece a cultura organizacional e gerencia recrutamento e seleção;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Gerente de Operações de RH & Payroll: administra folha de pagamento, atua para garantir conformidade legal, garantindo eficiência e precisão;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Líder de Aquisição de Talentos: desenvolve estratégias de recrutamento, supervisiona operações e promove a cultura de atração e retenção de talentos;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Business Partner de Recursos Humanos: atua como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes na tomada de decisões e desenvolvimento de equipes;\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003Cli class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent;\">Especialista em Folha de Pagamento: processa a folha de pagamentos de forma precisa e conforme a legislação vigente, garantindo conformidade e organização.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Ch2>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Prepare-se para se tornar um gestor \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fh2>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Se você deseja atuar em gestão de pessoas e quer conquistar espaço em um mercado cada vez mais competitivo, o curso de Administração da Unifacs é um bom caminho. Além de uma formação completa, você encontra facilidades que tornam sua jornada mais acessível e prática.\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp class=\"ql-align-justify\">\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Na UNIFACS, disponível em Santa Mônica, Lapa e Tancredo Neves, você conta com programas de bolsas e opções de financiamento que facilitam o acesso ao ensino superior. Além disso, temos parcerias com empresas que facilitam a inserção no mercado de trabalho. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\">Conheça o curso de \u003C\u002Fspan>\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.unifacs.br\u002Fcursos\u002Fgraduacao\u002Fadministracao-bacharelado\u002F\" rel=\"noopener noreferrer\" style=\"background-color: transparent; color: rgb(17, 85, 204);\" target=\"_blank\">Administração\u003C\u002Fa>\u003Cspan style=\"background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);\"> da UNIFACS e prepare-se para liderar o futuro da gestão de pessoas. \u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Descubra o que é gestão de pessoas, suas principais funções e técnicas, além das oportunidades do mercado de 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